很多人會因為對自己的工作或者工資等原因而選擇辭職，想著外面這么多的公司，肯定總會有一家適合自己，但是有時候選擇辭職并不是當下最好的做法。

1、遇難題想辭職

這是顯而易見的一個因素，即便不是在職場中，我們一旦遇到難題，也都有打退堂鼓的念頭。但身為一個職場人，不能這么沒出息，這顯得你幼稚不成熟。難題，可以成為你進步的障礙，但不能作為你辭職的理由。

因為這個難題在這家公司你解決不了，到了下家同樣還是解決不了，你能無限制地辭職下去嗎？障礙哪里都有，想辦法越過它、戰(zhàn)勝它才是解決之道。所以，當在工作中遇到難題有辭職的念頭時，趕緊打自己兩巴掌，讓自己清醒起來。

2、有壓力想辭職

壓力無處不在，生活中有，職場中更是少不了。如同難題一樣，辭職根本就不是緩解壓力的好方法，因為每家公司都會有不同的壓力，你換得那家說不定比你原先的壓力會更大。

所以，在工作中不妨正確地看待壓力，學會自我的放松，比如多找同事、領導溝通，說不定一個談話就會緩解你工作中的的壓力，比貿(mào)然地辭職更靠譜。工作中有些壓力是自我暗示的，并不是工作本身所帶來的，那就更需要自己有分辨壓力，識別壓力的能力了。

3、資本不能夠支持你跳槽時

職場中的生存資本就是你的價值，簡言之，老板聘用你是因為你能為他創(chuàng)造價值，根據(jù)你能夠創(chuàng)造價值大小開出相應薪資報酬。所以當你的資本不夠，為一家公司創(chuàng)造的價值不大時，即使你跳槽到下一家公司，老板也不會給你開出更高的薪資。

1、換工作的話，還是要找與當前的工作行業(yè)差不多的，第一點是在這一行有經(jīng)驗就占據(jù)了優(yōu)勢，第二點也是比較容易上手，如果是換行零基礎，需要到新公司再去學習的話，公司也可能不會去雇用你。

2、薪資待遇是我們換工作的最主要的原因，所以在換工作之外，我們一定要先制定一個目標，比如預期的工資是多少，然后根據(jù)這個工資來選擇工作。

3、不能感情用事。不能由著自己的性子，因為一點小事、一點小矛盾就將已經(jīng)熟悉的工作輕易放棄，那樣對自己是個損失。

4、不能好逸惡勞。任何工作都有其有利的一面，也有其不利的一面。如果只看到現(xiàn)有工作的困難之處，一心想換份輕松的、待遇高的工作，恐怕永遠也不能如愿以償，其結(jié)果往往是既丟了舊工作，又找不到新工作。

5、不能唯利是圖。掙錢，是每個進城務工的人的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作為轉(zhuǎn)換工作的唯一目標，忽視自身條件和進一步發(fā)展的需要，以犧牲自己的長遠利益換取眼前暫時的利益，同樣是得不償失。