高級師資

♦高薪吸引人才。我校授課教師年薪從原來10～25萬提高到15～35萬，教學(xué)水平更高，更負(fù)責(zé)任。

♦名師源自名校。我校大多數(shù)教師來自985及211名校，其中70%以上為研究生。

♦責(zé)任鑄就名幣。高度負(fù)責(zé)、教學(xué)水平高、心態(tài)良好和有激情是我校對授課教師的四個基本要求，高度負(fù)責(zé)是較好要求，也是較基本的要求。

♦分工成就專業(yè)。我校設(shè)立質(zhì)量管理部、研究中心、專職班主任、雙級部等，分工更細(xì)，管理更精，使我們更專業(yè)。

♦激情放飛夢想。激情授課是勵志教育的組成部分，學(xué)校優(yōu)選有激情的老師，通過激發(fā)學(xué)生的活力和能量，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，放飛夢想。

♦理念促成高效。我校先進(jìn)的辦學(xué)理念，更符合教育規(guī)律的教學(xué)管理體系，使老師更高效地開展工作，使教學(xué)效果和效率得到極大地提升。

♦月艮努帶來專注。學(xué)校全方位服務(wù)理念，為教師提供一個舒適、公平、公正和公開的工作環(huán)境，使所有老師更加專注的工作。

♦模式注人動力。我校入職三年的優(yōu)秀教師和管理骨干可獲得員工股份或管理期權(quán)，讓老師分享學(xué)校成長成果，真正成為學(xué)校的一員。這種主動付出和主人翁精神是讓我校成為高級高補(bǔ)學(xué)校的強(qiáng)大原動力。