諸如大學生就業(yè)難這樣的新聞和事實，相信很多人都見怪不怪了，除了一些客觀的原因之外，其中一個主要的原因就是觀念的轉變。

　　擠獨木橋時，很少有人去理性的看待職業(yè)教育的優(yōu)勢。在2013年中考過后，記者探訪了幾個汽修職業(yè)學校，其中位于成都市的令筆者吃驚，很多企業(yè)主動進校招聘，學生們提前半年被錄取，其中成都一汽和成都安順的招聘，更是提前了半年還多。在大學生和職業(yè)學校就業(yè)兩重天的事實拷問下，這其中最根本的原因是什么呢?

　　成都汽修學子在實操實戰(zhàn)演習

　　記者隨機參訪成都汽修技術學院學生時，正好與一名大連大學的學生交談，小楊告訴記者，現(xiàn)在大學生就業(yè)的確是有學歷優(yōu)勢，但具體到汽修行業(yè)，很多單位更看重的是實踐實戰(zhàn)實習經驗，就連面試時，都是問的很實際的操作，希望到企業(yè)中去隨時可以使用，能夠獨當一面。

　　浙江溫州一家企業(yè)負責人向記者透露，在面對有沒有學歷時，有學歷占優(yōu)勢，在學歷和能力面前，學歷就沒有那么光鮮了。關于招聘之外的考核，用人單位還看重應聘者的綜合素質，比如工作適應性、人際關系處理能力、快速融入工作崗位的能力等，因此，筆者深深感受到技能的作用，只有適合社會和企業(yè)發(fā)展的人才，才是正確的培養(yǎng)方式，符合規(guī)律的培養(yǎng)模式。

　　記者從成都汽修技術學院實訓中心牛老師了解到，學生在學習時，有嚴苛的標準，不能因為年齡小等原因放低要求。理論基礎課扎實的前提下，注重對實訓項目的整體把握把控，直到熟練掌握。在成都汽修技術學院老師的眼里，只有標準，因為他們甚至熱門人才的條件和企業(yè)的需求。

　　作為中國汽修教育第一品牌的成都汽修技術學院隸屬于知名的新華教育集團，是國家緊缺型汽車技術人才培養(yǎng)基地，中國知名汽修教育院校。用技術為學生開路，是他們已經并將繼續(xù)努力的方向。